本站导读
当更多的企业开始认同追随力对于工作效率的重要性时，企业管理不再是简单的发号施令，而是尽可能地创造良好的沟通渠道，发挥追随者的积极性。以前公司里铁板一块的管理手腕，将走向公司政治的软性时代。
·公司政治的软时代
当零售巨头百思买的副总裁巴拉德（ShariBallard），造访百思买的电子产品商品店时，向在场的经理们问道：“关于客户，你知道什么我不可能知道的事情？”
互联网周刊 | 本刊记者 | 2008年01月20日 第 2 期刊载
2008年02月14日
星期四
本站发布
早在2005年时，芭芭拉·凯勒曼来到中浦学院为国内的管理干部授课，那时侯，正是官员大规模培训时代来临的时候，当时芭芭拉·凯勒曼的《糟糕的领导》正风靡世界。在讲课中，凯勒曼声称：“差劲的领导,不只是差劲领导者的错。我们每个人,全都参与其事。”可见，“追随力”早就直根于企业发展的前途之中，而随着互联网时代的不断深入，传统的管理层级逐渐扁平化，《华尔街日报》最近撰文指出，“2008年，追随力将成为管理学热点。”
阅读小技巧：可以键盘左（<-）、右(->)方向键翻页
本文章经由《互联网周刊》正式授权易动商务网发布。未经易动商务网书面许可，对于此作品的任何内容，任何人不得复制、转载、摘编或在非易动商务网所属的服务器上做镜像或以其他任何方式进行使用。已经易动商务网授权使用作品的，应在授权范围内使用。