·杨海峰：产业裁员未必是坏事

对于我国而言，传统产业的信息化建设是一件任重道远的事，需要长期坚持；对于ICT产业来说，传统产业更是一个拥有光明前景的市场，我们ICT领域的各类人才应该积极投身这一领域。

在2007年，整个ICT产业的发展一直伴随着裁员，有些与行业细分领域的发展状况有关，有些则是大型企业战略转型所造成的。用媒体的话来说，2007年，整个全球ICT产业都是冷冰冰的，没有生机。

表面上看，这个话题反映出的是产业发展的不稳定或者说产业环境的恶化，但从另外一个角度看，产业裁员并不见得是一件坏事。

在过去的十年中，IT产业和通信产业高速发展，使得这些领域里聚集了大量的创新型人才，从而使得IT产业和通信产业迅速成为国家的支柱性产业，也造就了很多大型企业，比如中国移动、中国电信、华为、中兴等，与它们联系在一起的是高级白领、高科技、高薪水等字眼。于是近十年来，很多优秀人才都挤向了这两个行业，从各高校的专业设置和专业热度里我们也能看到这个趋势。

但是，经过多年的发展，ICT产业本身发展已经相对均衡或者说趋于稳定，无论是电信运营商还是设备制造商都形成了一个相对稳定的合作和供应链关系。从产业结构来看，一些企业退出了市场竞争，一些企业通过并购战略来保持自己的竞争力。而这样大量的并购以及转型也造成了大量人才的剩余和流失，也就是我们说的裁员。

那么，被裁的员工都到哪里去了呢？裁员所造成的影响又是什么呢？

一个显著的变化是，这些人才向两个方向流动，一是向中小型ICT企业转移，一是向传统产业转移。