·玩具店里当 “模”王

人们在就业之前往往看重行业前景、薪金职位等等因素，而忽视了最根本的主体¬——自己的素质、偏好和需求。

亲自转了一圈之后，大成发现这样一个问题：目前的公仔玩具市场存在着很严重的盗版现象，人们往往花几块钱就可以买到打着“SNOOP”、“HELLO KITTY”标志的玩具，没有真正的品质可言，大部分的卖家都只是在做盗版厂商的零售商而已。大成坚信：没有品牌、没有特色的玩具是没有自己的核心价值的，一个念头在他的头脑中闪现：做一流的设计师玩具代理商，做玩具产业行销升级的拓荒牛。

    TIPS1

人们在就业之前往往看重行业前景、薪金职位等等因素，而忽视了最根本的主体?——自己的素质、偏好和需求。正是这个原因，造成了职场中用人单位和人才的诸多错位。

就业，说的直白一点，就是请某一机构或者组织给自己一份工作。勿庸置疑，就业是一种最为基本也最为稳妥的赚钱方式。但是很多人难免会陷入被驱使的状态，其积极性、主动性和创造性往往会打折扣。创业者一般不会被某一机构或者组织所驱使，相反，他必须驾驭这个被他创造出来的机构。在创业的途中，他的潜能有可能会被开发并释放出来，比如创新能力、寻找新市场的能力、整合各种资源的能力等等。

    商品OR 收藏品

辗转了6个城市、历时3个月，大成在上海的一间玩具店铺里寻觅到了他理想中的公仔，它们是香港某著名设计师的代表作品。这些公仔创作于2002年亚洲金融危机之后，当时香港经济跌入低谷，人们忧心忡忡，这位设计师拿起手中的画笔画下了一位总是紧锁眉头的同事。由此该公仔系列诞生了6个主要成员，分别代表着不满、暴躁、懦弱、悲观等等人性上的弱点，带着对现实不满的表情。每个人都可以从这些公仔身上看到自己坏脾气时的影子，看着这些小家伙那副忧心忡忡、饱含愤懑与怨气的样子，人们会释然一笑，放下戒备，做回真正的自己。