·“潜规则”源于法律缺位

跨国公司在华收受商业贿赂的“潜规则”，究竟是职业操守的低下，还是一种“入乡随俗”?在长江商学院战略管理副教授滕斌圣看来，其实不然。

    当家乐福中国总部以邮件、通告的形式，向全国各地区通报一些已被查处的内部腐败事件，被媒体曝光后，“西门子在华卷入巨额商业贿赂丑闻”等在华跨国公司涉嫌商业贿赂的案例也都一一浮出水面。随之而来的是各大媒体对于跨国公司在华职业操守的严厉斥责。

然而，跨国公司在华收受商业贿赂的“潜规则”，究竟是职业操守的低下，还是一种“入乡随俗”?在长江商学院战略管理副教授滕斌圣看来，其实不然。“家乐福等跨国公司商业贿赂事件的曝光，我们不能因此得出结论，认为跨国公司在华经营时的职业操守低下，事实上，情况可能恰恰相反。”他说。

《上海经理人志》(以下简称“S”)：自从家乐福、西门子等跨国公司在华的商业贿赂案件曝光后，不少媒体纷纷指责跨国公司在华经营时，尤其在采购行业职业操守低下。您如何看待这个问题?

滕斌圣副教授(以下简称“T”)：我并不这么认为。近期，跨国公司在商业贿赂方面曝光较多，恰恰是因为就全球范围而言，他们的职业操守相对较高。

国内零售企业或许都知道，采购环节收受贿赂已经是非常普遍的“潜规则”，中国有句老话叫“入乡随俗”，外乡人不随俗，意味着你与本地人不能融合，会处处碰壁。跨国公司在中国的子公司自然也不能免了这个“俗”。

然而，一旦被其母公司觉察，惩处都是极为严厉，包括这次家乐福和西门子事件。

相反，很多国内企业的商业贿赂事件浮出水面后，往往也是不了了之。因此，我们不能得出结论，认为跨国公司的职业操守低下，事实上，情况恰恰相反。