当游离于全球经济体系之外近30年的中国企业,试图重新融入这个多少有点陌生的外部世界时,他们的到来,为闭塞的中国企业带来了一股海外的清风……
·到公司去(上)
从企业外部的旁观者到内部的运营者,他们自身经历了怎样的改变?他们身后的企业又发生了哪些变革?《互联网周刊》走访到了六位曾经的“旁观者”,试图呈现一幅由他们自己描绘出的商业图景。
然而互联网行业“先投入后产出”的“烧钱”特点决定着这些互联网企业对资金的饥渴,仅仅靠一笔22万美元的风险投资起家的搜狐更是如此。“在那个阶段他(张朝阳)非常需要既有资本运作和融资的背景、同时又对互联网懂行的人,”古永锵对《互联网周刊》回忆道,“我在富国创投做的是媒体投资,正好符合这个要求。”
于是,深受硅谷创业文化熏陶的古永锵进入到这家创业公司,进去后才发现,在这个年轻的团队中,没有任何运营经验的自己“已经算工作经验比较多的了”。
从看客到选手
随着中国企业在海外股市上的前赴后继,国际投资和咨询人才向中国企业的流动开始蔚然成风,这在互联网行业表现得尤为明显。
杨景贤曾任全球顶级猎头公司海德思哲高级合伙人,2007年创办了专门提供高级财务人才猎头服务的财萃顾问有限公司。对国际人才的流动一直颇为关注的杨景贤对本刊记者分析说:“打算在纳斯达克上市的中国公司需要面对境外的投资者,而这对国内公司来说是全新的,他们不知道外面的人需要什么东西,所以他们需要有国际经验的人才来做分析,做上市之前的准备。”
在漫长的上市准备过程中,投行、咨询机构与自己所服务的企业形成的密切关系,也为这些专业人士进入自己所做的项目任职提供了便利的渠道。
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