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本站导读

劳务输出市场是一座围城,外面的人想进去,里面的人想出来,这个市场面临着劳务人员的素质、政策的不完善、各国法规的不了解、中介公司的猫腻等等的考验,这种虚耗游戏还得演上很长一段时间。

·为什么罢工—中国国际劳务输出面临挑战

罗马尼亚制衣厂中国女工罢工,完全是因为厂方单方面修改合同引起的。这场 “三败俱伤”的事件对中国国际劳务输出提出了新问题。

环球财经 | 本刊记者 吴雅 | 2007年03月01日 第 3 期刊载
2007年07月02日 星期一 本站发布

 

    更为大多数打工者愤愤不平的是,她们为了来罗打工,平均向劳务公司支付了2万多元人民币的中介费,这几乎是她们在国外辛辛苦苦干上一年的收入。由于福建那家公司还委托其他中介公司代为招工,其中有些中介向女工夸口,打工3年一般都能拿回20多万元人民币,至少也有15-16万元;回国时还可以把厂方为她们交纳的每月约130美元的养老保险全额带回;可以拿到绿卡,孩子今后高考可以加分……实际上,这些口头保证和承诺假多真少。
    许多女工告诉《环球财经》特约记者,她们当初决定来罗主要是看在收入较高这一点上的。中介当时说,尽管基本工资只有300多美元,但每天平均可以加班4个小时,加班费相当于正常工资的1.75倍,这样算下来,每月可以拿到600美元,加上回国前一次性全额取回的养老保险,平均每月收入肯定超过700美元。而实际上,罗现行法律规定工人每月加班时间最多不得超过32个小时。另外,养老保险根本不可能取出带回国。至于所谓绿卡,纯属子虚乌有!
    无论中介是真的不了解罗马尼亚的实际情况而向工人传递了错误的信息,还是个别公司居心不良,故意夸大工人在罗的收入预期,责任无疑都在中介一方。至于工人方面,正如有的女工在离罗前所说的那样:“只怪自己当初把一切都想得太好,国内的中介公司说什么信什么,” “有了
这次教训,以后再出国打工一定要三思后行了!”
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