·为什么罢工—中国国际劳务输出面临挑战

罗马尼亚制衣厂中国女工罢工，完全是因为厂方单方面修改合同引起的。这场 “三败俱伤”的事件对中国国际劳务输出提出了新问题。

    大年三十，当全国千家万户的电视观众随着春晚主持人的倒计时喜迎金猪年到来的时候，在万里之外罗马尼亚的东部城市巴克乌，160多名中国女工围坐在当地一家制衣厂食堂里的电视机前，随着零点钟声在中国的敲响齐声高呼“祖国万岁！”激动的欢呼声、叮当的碰杯声和欢快的舞曲使人难以想象。
    不久前，这里还是劳资双方针锋相对的“战场”……

    一场“三败俱伤”的纠纷

由于出国去西欧打工成风，罗马尼亚本土最近几年出现了熟练工人严重短缺的现象，其中纺织、制衣、建筑等行业尤为严重。

去年7月，巴克乌“维尔”制衣厂通过中国福建省厦门一家对外劳务公司引进的第一批几十名中国女工抵达罗马尼亚，一时成为这个多瑙河畔东欧国家引人注目的新闻。
    在随后的几个月时间里，一批又一批的中国女工来到“维尔”制衣厂。总体来说，直到去年底，中国女工对这里的工作和收入基本感到“可以接受”，而厂方也比较满意，称中国女工“守纪律”、“干活麻利”。
    根据劳资双方达成的协议，工人每周工作5天，每天8小时，每个月完税后实际到手的基本工资（工人称保底工资）约为300美元。这是罗国内职工2006年的平均工资水平，也是当地公司企业聘用外国员工必须支付的最低工资。
    由于女工出国就是为了多挣点钱，同时去年“维尔”制衣厂秋季工厂定单充足，因此大家几乎每天都加班。有时甚至连休息日也照常上班。一个月下来，有些工人的加班费甚至达到了工资水平。